設計二級分銷制度時，這些內容必須涉及到

　　近年來很多商家開始開發分銷系統，無論是二級分銷系統還是三級分銷系統，最終的目的是為了提高品牌的知名度，提高商家的銷量。商家在設計完成分銷系統之后，一定要設置分銷制度。設計分銷制度時，這些內容必須涉及到。

　　下面啟博小編就來向大家具體介紹一下設計二級分銷制。

　　推薦獎勵

　　分銷商在成功引入下一級別的分銷商，公司會按照首次訂貨的金額以及訂貨的數量，為分銷商提供相應的獎勵獎勵也可以設置級別，可以設置為一級，也可以設置為多級，不同級別的人推薦獎可以分開設置。

　　下單返利獎勵

　　分銷商在銷售出產品之后，分銷商可以獲得下單返利的獎勵，而分銷商上一級別的分銷商也可以獲得獎勵。具體返利獎勵的多少需要按照分銷商的數量、產品的價格以及商家的實際情況而定。

　　分銷商的業績獎勵

　　商家將銷售數量分為不同的等級，分銷商所銷售的業績達到了一定的金額，就可以獲得相應比例的返利，返利的基數也是按照銷售金額而定到。商家可以按月進行審核，也可以按季度進行審核，每個月達到多少銷量，分銷商獲得相應的獎勵。

　　考核制度

　　分銷商兩個月之內必須要補貨一次，或者是推薦分銷商一名，否則二級分銷系統將會自動取消，分銷商第2層的返利只能夠保留第1層的返利。分銷商被取消，二層返利時只需要補貨5箱貨品或者是推薦一名新的分銷商，就可以重新獲得二層返利。供分銷商補貨或者是推薦新的分銷商開始計算，系統將自動進入新的考核周期。

　　分銷商的門檻和補貨要求

　　客戶在分銷商城一次性購買達到某個金額的商品，才能申請成為分銷商，每一名分銷商還可以往下招收下一級別的分銷商。商家需根據自己所銷售的產品情況，制定相應的補貨要求。

　　傭金比例設置

　　二級分銷傭金包括很多塊，傭金獎勵除了包括分享和推廣之外，分銷商銷售出產品還可以獲得一定的獎勵。商家在設置傭金比例時，需要按照層級進行設計和計算，不同層級的分銷商所獲得的傭金比例不同。通過設置一定比例的獎勵，激勵分銷商銷售產品。

　　綜上就是向大家介紹的關于設計二級分銷制度的內容，商家根據自己所銷售的產品以及店鋪實際的運營情況，制定合理的二級分銷制度。好的二級分銷制度不僅能吸引更多的分銷商，還能夠提高銷量。