制定二級分銷獎勵制度，一定要提前了解這些

　　市場的競爭變得越來越激烈，企業為了擴展銷售渠道，會采用二級分銷模式。利用二級分銷模式幫助商家獲得更多消費者的關注，幫助企業獲得更多的分銷商。想要吸引分銷商加入，必須要制定合理的二級分銷獎勵制度。

　　在制定二級分銷獎勵制度時，一定要提前了解這些。下面啟博小編就來向大家詳細介紹一下如何制定二級分銷的獎勵制度。

　　二級分銷傭金設置比例

　　企業在設計二級分銷傭金方面，根據企業所銷售的產品類型以及銷售的難度，同時也要參考分銷商的銷售能力綜合制定。比如企業銷售的是快消品，市場中的銷量非常的高，價位透明，企業將傭金設置為產品利潤的3%~5%之間。

　　如果企業銷售的是化妝品或者是服裝，這些商品的價位適中，將二級分銷傭金設置的比例高一些，二級分銷的傭金將設置在產品利潤的5%~12%之間。

　　劃分二級分銷商等級

　　企業需對分銷商劃分等級，當分銷商的銷量達到了某個金額之后，就可以晉升成為更高一級別的分銷商。企業通過設置門檻，篩選出更多優秀的分銷商。企業之所以劃分二級分銷商等級，主要是激勵分銷商銷售出更多的商品，產品的銷量增加才能提高分銷商的收益。

　　企業在設置分銷商等級時，不能將晉升的門檻設置的太高。在設置分銷商傭金比例時，從高到低進行劃分，每個等級有固定的區間，不同等級分銷商所獲取的傭金比例不能相差太大。

　　明確二級分銷獎勵規則

　　二級分銷模式是在三級分銷模式基礎之上減少了一層利益層級關系，該模式一名分銷商最多可以發展兩個層級的分銷商，這也是目前官方認可的企業分銷模式。企業在設置二級分銷獎勵時，也需要明確獎勵的規則。

　　分銷商的獎勵一部分包括產品銷售的傭金，另一部分包括產品推廣和分享的獎金。分銷商所獲得的產品銷售傭金需按照不同等級進行劃分，等級越高所獲得的分銷傭金越高。經銷商主要通過分享和推廣產品，吸引消費者的關注。只要分銷商推廣產品就能夠獲得獎金，激勵分銷商更好的推廣產品。

　　以上就是向大家介紹的關于二級分銷商獎勵制度的制定，企業在制定獎勵制度時，結合產品的類型以及整體銷售情況，根據企業的實際情況制定合理的獎勵制度，激勵分銷商銷售產品，提高企業的銷量。