微信小程序分銷比例設(shè)置多少比較好

　　伴著新型營(yíng)銷模式的出現(xiàn)，不少商家因此獲得較大的利潤(rùn)。微信小程序分銷就是其中受大家關(guān)注的營(yíng)銷模式，很多企業(yè)都在這方面下足了功夫。但作為商家，如何調(diào)動(dòng)分銷商的積極性呢?這是大家都很關(guān)注的話題。針對(duì)這個(gè)問(wèn)題下面就讓小編來(lái)給大家分享一下經(jīng)驗(yàn)。

　　1、傭金設(shè)置要根據(jù)產(chǎn)品而定

　　微信小程序分銷的商品特點(diǎn)不同，相應(yīng)的利潤(rùn)薄厚也是有很大的差別。針對(duì)不同的利潤(rùn)點(diǎn)，商家設(shè)置的傭金比例也是有很大不同。我們可以以小飾品為例，當(dāng)前行業(yè)內(nèi)把這類商品的傭金比例設(shè)置成5%～10%，而對(duì)于一些大件的電器，一般是設(shè)置成15～30%。

　　設(shè)置傭金比例的關(guān)鍵點(diǎn)就在于既要滿足自己利潤(rùn)，也要充分調(diào)動(dòng)旗下分銷商的積極性。至于這兩者如何達(dá)到更合理，實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)的最大化，這就需要企業(yè)分析自身情況而定了。

　　2、傭金分配類型多樣化

　　我們從銷售形式方面來(lái)看，對(duì)于分銷模式來(lái)講，采用單一傭金比例似乎并不合理。大多企業(yè)分銷商可以分為多級(jí)別，因此需要設(shè)置不同級(jí)別的傭金比例和類型比較合理一些。例如三級(jí)分銷，企業(yè)可以設(shè)置系統(tǒng)劃分傭金類型為銷售與推廣傭金，不同形式的傭金比例也有差別。

　　就拿銷售傭金來(lái)說(shuō)，我們可以把分銷商分成三級(jí)，一級(jí)的傭金來(lái)源于銷售商品傭金加一定比例的二級(jí)分銷商傭金加一定比例的三級(jí)分銷商傭金。這樣一來(lái)作為分銷商就會(huì)更加賣力的去挖掘新客戶成為旗下的分銷商，其積極作用可想而知。具體的傭金設(shè)置，還要依據(jù)企業(yè)自身產(chǎn)品特點(diǎn)來(lái)定，如果商品利潤(rùn)本身很小，那么就不適合此分配模式。

　　3、固定傭金比例

　　有些商家在進(jìn)行微信小程序分銷比例設(shè)置的時(shí)候，會(huì)采取優(yōu)惠模式。比如拼團(tuán)，那么只要夠一定人數(shù)，就會(huì)給予拼團(tuán)者一定的比例的優(yōu)惠，其實(shí)也就是傭金了。這個(gè)比例可以是商品的九折，或者更多。拼多多大家都知道，設(shè)定的優(yōu)惠比例大家都很清楚吧。

　　當(dāng)我們?cè)O(shè)置好傭金比例，那么相應(yīng)的體系運(yùn)行就會(huì)變得順暢很多。其實(shí)大家對(duì)于微信小程序分銷比例設(shè)置多少比較好這個(gè)問(wèn)題心有顧慮也是正常的，畢竟大家都不清楚這其中的最佳設(shè)置比例，只能摸石頭過(guò)河。上面小編所介紹的這個(gè)比例，也是作為參考來(lái)定。