產品分銷返傭比例如何設置？

　　商家對于分銷并不陌生，利用分銷這種模式可以提升產品的銷量。比如現在很多商家開始搭建微信分銷商城，消費者可以直接在微信分銷商城上購買商品，消費者也可以成為企業的分銷商，將好的產品推薦給自己身邊的朋友，分銷商在分享成功之后可以獲得企業的分銷傭金。

　　相信不少人都想要了解企業產品的分銷傭金到底是多少?下面就由小編向大家介紹企業分銷傭金的設置。

　　不同產品，不同傭金比例

　　每個企業所銷售的產品種類不同，雖然這些企業都需要尋找分銷商，幫助自己銷售產品，但是根據企業所銷售的產品類型制定分銷返傭比例。就算是同一個商家所銷售的，不同產品所獲得的利潤是不同的，那么就需要根據產品設置傭金。

　　比如銷售的是小型商品，小型商品的利潤本身就不高，因此銷售小型商品的利潤返傭設置在5%~10%之間。如果銷售的是大型的家電，利潤比較高，就可以給分銷商的返傭比例設置在15%左右，能夠保證企業的收益，同時也能夠調動分銷商的積極性。

　　多種類型傭金分配

　　企業根據自身的情況可以設置多種級別的分銷，目前比較常見的就是二級分銷和三級分銷。不同級別的分銷商所獲得的傭金比例是不同的，商家不會根據分銷商的銷售能力立返傭金。一般越高級別的分銷商可以獲得的傭金比例越高。

　　分銷等級只能夠是三級，只要超過三節，就不會獲得傭金。每個人都有機會成為一級分銷商，拿到一級分銷的推廣傭金，之后可以發展下一級別的分銷商。

　　推廣傭金設置

　　有的商家會設置推廣傭金，只要分銷商推廣商品，通過推廣讓消費者購買商品之后就可以獲得一定的傭金，讓消費者轉化成自己的分銷商。當自己的下一級分銷商銷售出產品之后，上級分銷商可以獲得推廣傭金。目前分銷商只可以獲得兩個級別的推廣傭金，超過三級就不再獲取推廣傭金。

　　銷售傭金設置

　　企業的銷售傭金并不會按照等級進行劃分，只要分銷商銷售出產品可以獲取傭金。每一個等級的分銷商所獲得的傭金比例都是一樣的，這是以三級分銷作為基礎形成的返傭金模式。利用三級分銷可以實現無限裂變，可以讓分銷商的數量越來越多，而企業對每一位分銷商都是公平的，分銷商可以獲得的銷售傭金都是一致的。

　　企業想要做二級或者是三級分銷，可以建立微分銷商城，利用微分銷商城來吸引更多分銷商的加入。在建立微分銷商城之前也需要設置合理的分銷返傭比例，利用合理的分銷返傭比例可以刺激分銷商的積極性。