如何發(fā)展微信分銷商？簡單三步建立構架

 　　相信大家都玩過微信吧?如果沒玩過，那么你就out了。當你剛用微信聊天的時候，人家早就用微信賺收益了。怎么不相信么?但事實就是如此。隨著互聯(lián)網的不斷發(fā)展，日趨增多的企業(yè)商家開始采用各種互聯(lián)網渠道來進行推銷產品。那么微信作為一個備受矚目的大平臺，成為商家競爭的推銷產品渠道也就正常了。很多企業(yè)探討如何發(fā)展微信分銷商，這個做法很恰當，也很實用。對此業(yè)內人士給出意見，簡單三步就能建立分銷商構架。

　　伴著互聯(lián)網裂變式的發(fā)展，企業(yè)商家占領網絡市場的決心日益加劇。各種網絡平臺都將成為商家利用的分銷渠道，微信自然也難逃商家的目光。作為擁有上億賬戶的微信，已經成為人們交流的新平臺，龐大的用戶量同時也為商家提供了豐厚的客戶資源。如何發(fā)展微信分銷商已經成為商家或者企業(yè)目前所研究的新課題。

　　簡單說微信分銷其實是可行的，要想建立一個微信分銷商架構，我們需要掌握三方面內容，也是三個步驟。

　　步驟一：產品及服務定位。我們說任何產品都有各自的銷售方法，不能全部適用。我們不能把卷板用微信分銷商的模式賣給客戶，因此商家必須要根據自己所銷售產品來進行定制銷售模式。微信貼近人們的生活，似乎日用品等這些商品最為合適做微信分銷商，其效果自然也是相當不錯。

　　步驟二：把客戶變成分銷商。對于一些適合做微信分銷的產品，企業(yè)商家可以采取滾雪球方式，也可以采取裂變方式進行發(fā)展微信分銷商。換句話說企業(yè)商家可以讓第一批客戶成為你的第一批微信分銷商，如此滾雪球形式發(fā)展，越做越大，優(yōu)惠的產品就是代價了。裂變的方式也是可行的，只不過后期的考核以及獎勵機制有所差別。

　　步驟三：建立考核獎勵機制。有了上面兩步，我們的微信分銷商構架已然成功一大半了，剩下的就是建立考核與獎勵機制了。這一步也是調動整個構架的關鍵一步，因此必須要重視。良好的考核以及獎勵機制可以牢牢的抓住微信分銷商，使其不斷的成長，不斷的擴大。不管是滾雪球形式，或者是分裂形式，都可以帶動企業(yè)或者商家的產品銷售量不斷的上升，再上升。但具體采用哪種形式適合企業(yè)，這就要看企業(yè)自身的情況而定了。

　　談到這里，相信大家對于如何發(fā)展微信分銷商這個題目都會心有目標了。沒錯，正如文章中所介紹的一樣，有效的考核機制聯(lián)合獎勵機制，就可以很好的帶動分銷商進行不斷發(fā)展。那么這樣的優(yōu)質構架必將會給企業(yè)帶來一個良性的循環(huán)，產品不斷銷售，就不會產生囤貨，生產更加積極，設備不斷更新，質量也會有很大提升，微信分銷商銷售也會更加容易。