三級分銷傭金方案
三級分銷系統(tǒng)是移動端做分銷很常見的一種系統(tǒng)，品牌商可以設(shè)置三級的分銷傭金，但這個三級分銷傭金怎么設(shè)置才算合理呢?有沒有一個三級分銷傭金方案什么的呢?
若想設(shè)置一個合理的三級分銷傭金方案，首先得先了解清晰三級分銷的一個原理：
A>B>C>D>E，從這個關(guān)系我們來看：若E購買，則D是一級分銷商，C是二級分銷商，B是三級分銷商。所以我們說，幾級分銷都是相對下單人而言的，并不是固定死的。
傭金方案設(shè)置
啟博三級分銷系統(tǒng)的傭金主要是銷售產(chǎn)品傭金+下級分銷商銷售產(chǎn)品的傭金。比如你推薦的顧客購買了產(chǎn)品，那么你可以拿到傭金、你的上級也可以拿到一定的傭金。
如圖A4/B6/C5購買，反向推三級，分別發(fā)放一級傭金、二級傭金、三級傭金，其他以此內(nèi)推。傭金最好只設(shè)置到三級，不可越過三級，否則容易形成傳銷而被封。
三級分銷傭金比例設(shè)置多少合適
一、不同產(chǎn)品不同傭金比例
傭金比例的設(shè)置合適與否得看產(chǎn)品的利潤大小，如利潤空間較小，那么可以設(shè)置的傭金比例就小，如利潤點大，那么傭金比例可以適當(dāng)設(shè)置高些，保證分銷商的積極性。比如小飾品設(shè)置4%～9%，大型家電電器通常可以12%～25%左右等等。
二、多樣傭金分配類型
如前面說的，啟博微分銷的傭金分兩種：一是自己銷售產(chǎn)品的傭金，而是下級分銷商銷售產(chǎn)品的傭金，因此，兩種傭金的結(jié)合可以讓分銷商不僅僅是去銷售商品賺取傭金，還激勵分銷商要發(fā)展分銷商賣貨。
以上就是有關(guān)三級分銷傭金方案的相關(guān)內(nèi)容，如若想建立微信分銷，可以試用我們的分銷系統(tǒng)，詳情了解歡迎咨詢我們客服。
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