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微商城運營如何有效管理分銷商?

   如今的企業不會單純只搭建微商城,而是會同時開通微分銷功能。有了微分銷功能,就必定會有分銷商。微商城運營如何有效管理分銷商?

  1、持續招募分銷商

  持續招募分銷商,擴大分銷隊伍,同時替換掉那些不適合的分銷商。優勝劣汰是企業發展的本能,微分銷推廣作為企業營銷推廣的一部分,也需要不斷更新血液,保持分銷商的良性發展。分銷的隊伍不只要龐大,還要精良。

  2、分銷商利益分配

  公益事業畢竟有限,分銷商愿意積極分銷不可能不圖回報,分銷商所求的不過是分銷后的傭金所得。在微分銷傭金分配的時候,企業應注意審視產品的品牌力、銷售力以及自身的影響力等要素,將這些籌碼充分利用,找出有銷售力的分銷商。此外在利潤分配中還應注意扶優提差的考核性激勵政策。通過分銷商不同的等級分配不同的傭金,用差異化激發積極性。

  3、分銷傭金分配

  依據市場競爭力,設置好合理的商品價格,力求在實現利潤的同時打造性比價產品。當然,商品價格設置的時候也要考慮到分銷商傭金的分配。由于微分銷商城商品上下架、價格設置由商家統一管理,可以避免分銷商為了薄利多銷而打亂價格秩序。在分銷傭金上,商家也可以根據不同分銷商設置不同的傭金返還比例。

  4、分銷產品線拓展

  在政商務消費受到壓制后,民用消費成為主流。民用消費在產品、價格、品牌以及銷售推廣上有其獨特的特征,當原有產品銷售困難時,應分析現有產品是否滿足消費者需求,是否需要新增品相甚至品牌,切忌“一條路走到黑”。

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